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Das Diakonische Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V., ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, sucht für die Abteilung Personalservice und IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

IT-Koordinator*in mit Schwerpunkt Digitalisierung & KI

mit einer dienstlichen Inanspruchnahme von 50 %.

Ihr Aufgabenfeld

  • Sie übernehmen die Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
  • Einführung und Integration neuer IT-Lösungen und Technologien in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und externen Partner*innen
  • Gemeinsam im Team setzen Sie die IT-Strategie um und wirken an dessen Weiterentwicklung mit
  • Bewertung, Auswahl und Integration marktverfügbarer Digital- und KI-Lösungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Gemeinsam mit den Kolleg*innen des Teams Informationstechnik betreuen und begleiten Sie rund 320 IT-Arbeitsplätze
  • Sie übernehmen die Administration von einzelnen Fachanwendungen
  • Sie beraten bei Software- und Hardwarebeschaffungen
  • Sie begleiten im IT-Team unsere digitale Transformation und setzen innovative Impulse

Damit können Sie punkten

  • abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder vergleichbarer Abschluss,
  • der selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeitsbereich erfordert gründliche und umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der IT-Anwendungen, IT-Technik und Digitalisierung,
  • einen hohen Stand an Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke,
  • Bereitschaft, sich in neue Themen und Techniken einzuarbeiten.

Sie haben Lust in einem Betrieb mit tarifgerechten und familienfreundlichen Arbeitsbedingun-gen zu arbeiten und sind bereit, die christlichen Werte und die kirchliche Prägung des Diako-nischen Werks der evang. Kirche in Württemberg e.V. im Rahmen der Ausübung Ihrer Tätigkeit als IT-Koordinator*in zu achten? 

Das bieten wir Ihnen

  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich
  • Nach der umfangreichen und gründlichen Einarbeitungsphase wählen Sie, ob Sie lieber Remote, Hybrid oder in Präsenz arbeiten
  • Fahrrad-Leasing und die Möglichkeit zur Ansparung eines Zeitwertkontos
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Vergütung nach Entgeltgruppe 12 KAO/TVöD-VkA zzgl. Fachkräftezulage

Sie sind interessiert? Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung bis 05. September 2025.

Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen Stefan Bauer (0711/1656-506) und Simone Pail (-150) gerne zur Verfügung.

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